机器人作为智能装备的王冠明珠，已经成为21世纪新的经济增长点，机器人技术也成为各大企业争夺经济技术的顶峰。 全自动起重机作为工业机器人的重要分支，将来似乎也很光明，但实际上能否赢得市场的欢心，用户是否以这种方式符合自己的利益? 以下是小编介绍。

　　1、全自动塔式起重机VS是人工的，哪些支出较少?

　　目前速度快的全自动堆装起重机的实际堆装速度为1200—1300次/小时，从输送线上拾取物品，直到放置到托盘上，大约不到3秒就能完成堆装任务，但普通工人的堆装速度为每小时300—400袋 在工厂工作24小时，全自动堆垛机能抵抗12名工人。

　　之后，报酬、码垛工人的报酬水平以每月3500元计算，码垛工人的年报酬在4.5万元左右。

　　当然，也有人说全自动塔式起重机自身的价格很高，之后的修理费用也很高。 的确，全自动堆装起重机本身一定有价格，但在比较大的加工厂，全自动堆装起重机的价格仍远远小于人工费，全自动堆装起重机的寿命在20年左右，修理费用也不多。

　　所以总结一下，使用全自动堆栈确实可以节约企业的费用，企业规模越大，这种节约的效果就越显着。

　　2、全自动堆装起重机VS是人工的，哪种整理作用更好?

　　从规律性和高度两方面都可以看出堆垛作用的好坏。 由于人工排版在时间的紧迫性和精度上存在误差，排版的程度与机器人还有距离。 目前全自动塔式起重机的精度普遍控制在1mm左右，全自动塔式起重机的塔式起重机精度更高达0.1mm。 在这种高精度的码垛之下，所制作的码垛也是非常规则的。

　　为什么我们需要看一下码垛的高度? 这与节省仓库空间密切相关，堆垛越高越能节省仓库。 人工码垛在自己的高度有限的同时，码垛不规则，达到一定高度时很容易出现码垛，所以人工码垛的高度不足2米。 全自动堆装起重机通过延长臂长，可以简单地达到2.5m的堆垛高度。

　　3、全自动堆垛机VS是人工的，哪种方法容易处理?

　　员工处理一般是企业经营的重要环节和快捷环节。 除了招募员工、支付报酬外，企业还会考虑员工的“五保一金”问题、假日福利问题、工伤认定补偿问题等。 面对“就业不足”的问题，企业无法招聘人员，倒不如陷入强制性状态。

　　把员工换成机器人时，企业该怎么做呢?机器人就像名字所示的那样，是能够和人一样自动作业的机器人。 免除人工录用、报酬支付、福利保险等问题，机器人的处理只需要技术人员的操作和检查，是减少企业人工费的伙伴，减轻处理难度。